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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于母婴知识类分享的问题,于是小编就整理了1个相关介绍母婴知识类分享的解答,让我们一起看看吧。挑选月嫂有什么技巧... 显示全部

大家好,今天小编关注一个比较意思的话题,就是关于母婴知识类分享问题,于是小编就整理了1个相关介绍母婴知识类分享的解答,让我们一起看看吧。

  1. 挑选月嫂有什么技巧?

挑选月嫂什么技巧?

一要看面相,面善的人不会做伤害宝宝的事,二是看技能经验,有经验的也是做的时间长,对产妇新生儿的异常观察是到位的,而且在护理上对产妇处理伤口及新生儿洗澡***都熟练,最注要有责任心,细心耐心和爱心!这样产妇及新生儿都安全开心的过完月子,全家人也开心。

1、要明确自己的要求和目的性。一般很多准妈妈是很需要月嫂服务的,而有的准妈妈本身不需要月嫂服务,所以,先想清楚究竟是否有需要请。  2、要和家人统一观念。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。  3、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对所以首先可以家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐适合要求的月嫂。

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找月嫂的时候先在网上搜一下几家口碑好的月嫂公司,对比一下哪几家月嫂公司好评比较多,在大众点评或者小脉孕宝平台上看看有没有好评比较多的月嫂公司。

找月嫂一定选择比较知名的大公司,千万不要因为便宜就找小的不靠谱的月嫂公司,知名的正规的月嫂公司能够保障你的权益,遇到问题能及时解决。

找月嫂的时候一定要签合同,看月嫂的体检报告及普通话水平,如果普通话不好以后沟通会很难,也影响你的心情。

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也可以问问周围的朋友有没有推荐的比较靠谱的月嫂公司。

找月嫂的时候也要看的工作经验,经验丰富肯定会比较好。

最好能面试月嫂,像小脉孕宝上经常会有月嫂见面会,这样能当面看看月嫂的自我描述与实际的差别,看看年纪普通话沟通能力理解问题能力。

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月嫂性格方面也很重要,大部分时间要与月嫂独处的话,性格很重要,每天面对面生活,要是一个脾气性格不投的,每天都会生活的很难受。

有的人可能会介意月嫂睡觉打呼噜,如果你这方面很介意,面试月嫂的时候一定要说清楚,跟月嫂商家和月嫂。

说了这么多希望对你有帮助!

分享找好月嫂的绝杀秘籍。

推荐“月嫂来了母婴护理中心”这家公司,大家可以百度搜索”月嫂来了 温暖到家“进行详细了解哦!

找月嫂关键点------“信息透明下的冷决策“最靠谱,面试之前可以看到月嫂的详细服务和培训经历,随时可以约三方视频面试。你要知道,真正的好月嫂档期都是满满的,哪有那么多的闲工夫去参加见面会,等着被人挑。三方***面试很多情况可以听听月嫂服务中的客户怎么评价,看服务现场的情况,远比见个面聊个天更有价值。

想要挑选优质月嫂,家家月嫂认为要看下面这几点。

第一,要选择正规、有口碑的月嫂公司。

第二,选月嫂年龄最好在35—50岁之间,太年轻经验不足,年纪再大一点可能精力又不足了。

第三,一定要面试月嫂。问些专业问题,不要问一些大而全的问题,应该问很细致很具体的做法, 比如怎么区分宝宝到底是肠绞痛还是胀气?一定要让月嫂操作一下,看她的手法是否专业,比如宝宝抚触、怎么洗澡,这个一眼就能看出月嫂是不是专业的。

第四,可以找近期请过月嫂的亲友推荐。如果近期有亲戚朋友正好家里请过月嫂且反馈不错,可以请他们推荐介绍,再自行筛选。但你不要请月嫂接私单!私单价格便宜,对于月嫂来说也可以省去中介的提成,看似双方得益。但没有第三方机构,万一出事情,得不到保障。

第五,从侧面看月嫂是不是有经验,打电话和月嫂预约面试:一看对方接电话时候的语气和态度,礼貌、和善、轻声细语,是比较加分的。二看对方是否在工作状态,如果电话里背景声有婴儿的哭声,月嫂却第一时间接电话而不是安抚宝宝,那不用面试就可以淘汰了。三看对方是立马接听还是事后再回电,一个好的月嫂,工作时状态80%都是忙碌,并且时刻以宝宝和产妇的需求为主。在忙碌的状态下,很可能接不到电话或者没法接电话。

到此,以上就是小编对于母婴知识类分享的问题就介绍到这了,希望介绍关于母婴知识类分享的1点解答对大家有用。

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