大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于男人早教课程顾问的问题，于是小编就整理了4个相关介绍男人早教课程顾问的解答，让我们一起看看吧。
- 什么叫早教顾问？
- 请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么？请问那的工作怎么样，待遇如何？具体哪地方的？
- 面试早教行业课程顾问一职应该注意些什么？
- 早教课程顾问必备的技能？
什么叫早教顾问？
早教顾问就是对早期教育进行指导。
1、顾问是一个职位，泛指在某件事情的认知上达到专家程度的人，他们可以提供顾问服务。
2、早期教育是指孩子在0-6岁这个阶段,根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点,而进行有针对性的指导和培养,为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。
3、而早教顾问就是对6岁以下儿童的成长，教育，兴趣培养等问题对咨询的家长提出较好建议，保证父母对儿童的教育方式正确，能最大激发儿童的早期智力。
请问有人做过金宝贝的早教指导师或课程顾问么？请问那的工作怎么样，待遇如何？具体哪地方的？
我朋友是在美吉姆，美吉姆现在在中国还没有金宝贝出名，但是在美国金宝贝是没得比的，
工作环境很好的，跟外企一样，基本上就是打电话，预约家长，安排课程
顾问其实就是销售，一般是底薪加提成，对于做销售的来讲，真的是很不错了，不用出去喝酒应酬，而且面对的是小孩子和妈妈，一般女人做妈妈以后性格都超温柔地，而且一般能够给自己宝宝上早教的都是学历收入素质三高的。。。
不用穿高跟鞋，每天穿棉袜踩的是亚麻油地板。。。也不用穿职业装，每天穿个运动裤，舒舒服服地
1展示你的销售、推广经验，对早教行业和家长需求做好功课 2面谈时候，聊清楚岗位职责和薪资计算方法 3 签约时候一定看清楚再签，不要傻傻的答应试用期没有合同，或者一直压着不给你。
一.课程顾问的业务执行能力：
1.对所有要销售课程体系的了解，明确每套课程的卖点（即特色），并了解竞争对手的相关户品信息。
2.成交技巧，成交方法，优惠方法；
1、技巧：请求，***设。
2、方法：优惠成交.避重就轻.异议成交.保证成交.试用成交.机会成交。
3.优惠：利用价格单正确选择优惠成交方法。注意要点：要对客户察言观色，准确找到突破口，不同客户采用不同方法，巧妙的运用打折优惠等手段，要事先遇见，避免工作中手忙脚乱。
二.课程顾问的自我激励：
要相信自己永远是优秀的，要学会在绝境和孤独中生存，做到自己想做的事情，通过自己的努力为自己画一个大饼，学会自我激励。
三.课程顾问的基本素质：
主动自我介绍，避免性格弱点，要适应环境和积极上进，用平等的态度对人，不要沉于幻想，在平时下足功夫，学会豁达，不要刻薄，行动是首要的，学会基本乐观的心态，珍惜自己拥有的。
A：市场拓展的能力
早教中心的市场推广，包括品牌类和数据类两大类，品牌推广花钱多，见效慢，而数据类，花钱少，见效快，可是很多中心对数据类的推广，没有足够重视，最多找几个兼职发发传单，但是事实上，数据类推广不仅仅是发发***那么简单！
B：邀约家长的能力
电话邀约是早教中心引流的重要方式，因为，有拒绝，所以，经常被员工排斥，虽然人在打电话，心却没有在客户身上，寥寥草草，敷衍了事，白白浪费了很多客户***，我经常接到很多自称是大品牌的早教顾问的邀约电话，简直无语，几乎把客户当傻瓜，超级不用心，当然更不走心！
C：微信沟通能力
我们每天都离不开微信，可是很多顾问和家长聊天，根本就是闭着[_a***_]聊，表面是在做销售，事实上，在家长看来，你根本只是怪兽。尬聊，死聊，瞎聊，聊死，奇形怪状！
D：店面接待能力
家长大老远来到店里，顾问迅速上前切单，可以交钱就笑脸相迎，这次交不了钱，就脸色立现，可以成交就是自己能力的结果，成交不了，就是市场的原因，或者根本就是蹭课的，无论是多大的品牌，这样的态度实在是给早教行业抹黑啊。
E：演讲能力
演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为***手段，针对某个具体问题，鲜明、完整地发表自己的见解和主张，阐明事理或抒***感，进行宣传鼓动的一种语言交际活动。
到此，以上就是小编对于男人早教课程顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于男人早教课程顾问的4点解答对大家有用。
