大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于湖南育儿知识经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍湖南育儿知识经验的解答，让我们一起看看吧。
- 2022年湖南产假多少天？
- 湖南三胎产假多少天？
- 湖南三个孩子有补贴吗？
2022年湖南产假多少天？
1、女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；
2、难产，增加产***15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产***15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产***；
晚育的，除国家规定的产***外增加产***30天;在产***期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产***30天，男男享受护理***15天。
58天。根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女员工有158天的产***。其中，女职工享受98天产***，其中产前休***15天；符合法定生育条件的，依法享受60天的奖励产***。一共158天。
相关会议审议《湖南省人口与***生育条例（修订草案）》。修订后的法案删除了不符合三胎生育政策的相关处罚和治疗措施，如征收社会抚养费。同时，条例修订草案规定了生育的配套措施，新增了两个***期，***设育儿每年10天，独生子女父母照顾每年15天。
湖南三胎产***多少天？
按照国家相关法律规定，女职工生育三胎的产***有128天以上。普通生育***98天，生育多三胞胎的，增加产***30天(如遇难产，再增加15天)。女职工劳动保护特别规定第七条：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
女职工休产***的待遇
1、保胎***，工资按照病***发，保胎***是由医生开证明，所以按病***待遇发放工资。
2、产前***，工资按八成发。
3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况，单位应批准其休***，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
5、哺乳***，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
二、孕妇必须享受的***
产***：98天 30天晚育*** 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病***、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
158天。
妇女产***：“一孩”“二孩”“三孩”指的是孩子数量而非生育的胎次，湖南的产***为158天，产前可以休***15天。妇女产***的期限自生育之日起按照自然日计算，包含国家法定节***日、休息日和职业***。
护理***：“男方享受20天护理***”的期间范围为妇女围产期（是指怀孕28周到产后一周）和产***期间。
育儿***：“子女三周岁内”是指自子女出生之日起至三周年满，夫妻双方每年享受的育儿***应当在当年内使用，不能结转到下一年使用。
湖南三个孩子有补贴吗？
湖南省长沙市卫生健康委、市财政局印发《关于发放三孩育儿补贴有关事项的通知》（以下简称《通知》），对长沙市符合条件的家庭按其合法生育的第三孩（及以上）每孩次一次性补贴1万元。
到此，以上就是小编对于湖南育儿知识经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于湖南育儿知识经验的3点解答对大家有用。
