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1、好月嫂这样新生儿可以天天都洗澡，若是天气寒冷，几天洗一次也是可以的。
2、会不会做月子餐，她自己的口味是什么样的 月子餐是月嫂上户的最重要的一个工作之一，***设月嫂月子餐的口味不符合雇主的爱好，那将是比较麻烦的事情。
3、月嫂面试必问的问题有：问月嫂做了几年，照顾过多少孕妇。问做月嫂之前从事什么工作。上户过程中，最难带的宝宝什么样。问问月嫂工作安排是怎样。
4、月嫂面试要问什么问题做月嫂几年了？照顾了多少产妇和婴儿？一般5-5年为佳，时间太短的经验少，时间太长的容易消极怠工。每年照顾7-12个产妇和婴儿比较合适。比如如果月嫂说自己做了2年了，那么有过15-25个客户比较正常。
5、月嫂是个熟练工种，越是经验丰富的月嫂，越是让雇主青睐。面试，怎样在雇主面前展示一个真实得自己。
6、月嫂面试常见问题及回答技巧：个人情况 让月嫂自我介绍（年龄，籍贯，工龄，护理过多少孩子）答案：主要看她经验如何，最好5年经验以上的。
月嫂新生儿急救常识
当呛奶严重，引起宝宝窒息时，月嫂迅速跪下或坐下，并将宝宝放于月嫂膝盖上。如方便，将宝宝衣服脱去。
保持冷静：首先，家长要保持冷静，不要慌张。用平稳的语气呼唤宝宝的名字，观察宝宝的反应，以便判断宝宝是否处于危险状态。
喂奶时机适当：不在婴儿哭泣或欢笑时喂奶；不要等宝宝已经很饿了才喂，宝宝吃得太急容易呛；孩子吃饱了不可勉强再喂，强迫喂奶容易发生意外。
所以，家长掌握呛奶急救知识极为重要。 轻微呛奶处理方法 如果是轻微呛奶，婴儿会自己调适吸入和吞咽，一般不会吸入呼吸道，家长可以观察宝宝的呼吸情况和脸色就可以了。
观察黄疸的程度：月嫂应该密切观察新生儿的皮肤和眼睛是否出现***，并记录黄疸的程度。如果黄疸加重或持续时间超过正常范围，应及时向医生报告。喂养频率和量：确保新生儿得到足够的母乳或配方奶喂养。
月嫂知识问答
问题1：请问您多久给孩子洗一次澡？好月嫂这样新生儿可以天天都洗澡，若是天气寒冷，几天洗一次也是可以的。
关于月嫂自己 问题1：您来到我家里住宿有什么要求吗？ 答案：我希望照顾宝宝妈妈方便就好，干净整洁，住的要求不高。 我们的首要任务，是照顾妈妈的身体健康，住宿环境干净整洁就好了，不要太多的无理要求。
月嫂的工作职责（要学习的知识）：月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝***、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
月嫂电脑教材,做月嫂必懂知识有哪些
1、具备一定的病症辨别能力作为一个月嫂，必须对新生儿、产妇各种症状进行辨别，而针对不同的症状提出相应的应对策略（如果是正常的生理反应就必须懂得如何护理），所以月嫂必须具备一定的医理知识和症状辨别能力。
2、月嫂在上岗前必须接受专业的理论知识和技能培训。由于月嫂服务行业属于新兴行业，国内还没有现成的培训教材，国家劳动部专门组织专家编写了月嫂教材：《月嫂服务实用技能》、《母婴护理指南》等。
3、照顾新生儿的睡姿问题，新生儿头颅比较软、良好的睡姿有利于头颅的发育。月嫂主要职责：月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝***、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
4、规章制度：职业道德；行为规范；礼仪礼节；卫生知识；生活小常识。实践操作：月嫂要不断进行实践操作训练，才能成为专业月嫂。如果培训高级月嫂，还需要学习催乳、产后恢复等课程。
5、想要成为专业的月嫂，你需要掌握全方位的技能和知识。月嫂的培训内容是根据工作职责精心设计的，每年都会更新，确保你掌握最新的知识和技能。培训分为初级、中级和高级三个级别，每个级别的内容都有所不同。
6、催乳技能：月嫂需要掌握催乳技能，包括了解母乳的营养价值和优点、催乳技巧和方法、解决母乳不足的方法等方面的知识和技能。
1、具备一定的病症辨别能力作为一个月嫂，必须对新生儿、产妇各种症状进行辨别，而针对不同的症状提出相应的应对策略（如果是正常的生理反应就必须懂得如何护理），所以月嫂必须具备一定的医理知识和症状辨别能力。
2、觉得月嫂带过的孩子不好带的，主要原因是来自月嫂带孩子过程当中让孩子形成了一种生物钟的规律，而月嫂下户后，自己带的时候，搭配这样一个规律，自然会觉得比较难带了。
3、因此，月嫂育婴师在与[_a***_]沟通的时候，与老人相处的时候，要特别注意给他们面子。如果产生理念的冲突，尽量不要当着宝妈宝爸的面让她难堪，试试你和老人单独相处的时候耐心地传授老人科学 育儿 知识。
4、月嫂和育婴师有什么区别 服务对象不同：月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员。产褥期妈妈：产后6周之内的产妇。新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止。
5、月嫂是在新生儿出生后一个月内，为产妇和新生儿提供全面护理的专业人员。她们在产后提供全方位的服务，包括协助妈妈们照顾新生儿，教授育婴知识，照顾产妇身体恢复，帮助家庭协调宝宝的生活。
6、市场的需求量大，是月嫂工资暴涨的基本原因，因为我国新生儿数量越来越多，而且现在的爸爸妈妈们大部分都是90后80后的年轻人，他们大多数都是从小娇生惯养的独生子女，缺乏育儿经验。
