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二）具有一年以上从事相关工作临床经验；（三）近三年内无医疗事故差错发生；（四）医德医风良好。母婴保健师是指从事孕妇、产妇、哺乳期妇女、新生儿健康管理、保健服务和心理调试的专业人员。
培训期限 全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学***确定。晋级培训期限：育婴员不少于100标准学时；育婴师不少于120标准学时；高级育婴师不少于160标准学时。
在本职业连续工作2年以上者；取得本职业初级证后，经正规培训学习且年满16周岁以上。中等职业学校，所学专业是相关或对口的已毕业学生；就读大专学历或在读学生。
1、尿液检查检测尿路感染、蛋白尿等，守护泌尿系统健康。超声检查观察胎儿发育、胎盘位置，及早发现异常，确保宝宝平安降生。血压测量预防孕期高血压，守护母婴安全。
2、加快推动区域母婴安全保障管理中心和救治中心标准化建设，全面落实母婴安全五项制度。规范儿童健康管理，持续实施儿童营养改善项目。 综合防治出生缺陷。
3、保障妇幼健康，提高优生优育服务水平。一要保障妇女儿童健康，落实母婴安全五项制度，深入实施母婴安全行动提升***。
4、***扶持贫困、边远、民族地区的母婴保健工作，对贫困人群依法实行费用减免。各地应当逐步推行母婴保健保偿责任制度。第四条 县级以上卫生行政部门主管本行政区域内的母婴保健工作。
5、孕产妇及家属责任：这是指孕产妇和家属应积极配合医护人员的工作，严格遵守医嘱，注意饮食卫生，并遵守家属探视制度，不干扰医院正常工作。
月嫂在培训期间需要学习的实操内容有：新生儿抚触、新生儿脐带护理、产妇伤口护理、新生儿正确抱姿、正确的母乳喂养指导、产妇产后康复操等等。
月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。
产妇护理：产后生活护理；产妇营养指导、营养搭配；产后心理指导；产后常见病护理；产后形体恢复。生活护理：换洗尿片；清洗消毒宝宝衣物；消毒奶瓶；清洗产妇衣物；打扫产妇房间卫生。
可以到当地月嫂公司中去培训，这些月嫂公司当中都会有月嫂培训这个项目，并且在这些月嫂公司培训完成之后，还可以直接选择在该家月嫂公司当中直接上岗就业，可以实现培训后就能立即上岗的目标。
月嫂培训的主要内容包括孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健***、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。
育婴师的培训内容主要有养育婴儿饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生等生活照料方面的知识与技能；婴儿生长监测、预防接种、常见症状护理、预防铅中毒、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容。
母婴安全五项制度
法律分析：母婴安全五项制度包括妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报制度。
法律分析：母婴安全五项制度对于进一步预防和减少孕产妇和婴儿死亡意义重大，具体包括妊娠风险筛查与评估制度、高危孕产妇专案管理制度、危急重症救治制度、孕产妇死亡个案报告制度以及重点地区的约谈通报制度。
母婴安全五项制度包括妊娠风险筛查与评估制度、高危孕产妇专案管理制度、危急重症救治制度、孕产妇死亡个案报告制度和约谈通报制度。
母婴安全五项制度主要包括：妊娠风险筛查与评估制度。
产科实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理。住院期间，产妇或家属未经许可不得擅自抱婴儿离开母婴同室区。因医疗或护理工作需要，婴儿须与其母亲分离时，医护人员必须和产妇或家属做好婴儿的交接工作，严防意外。
全面落实妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、危急重症救治、孕产妇死亡个案报告和约谈通报等母婴安全五项制度。
多拿些质量优良的牌子货：如强生、***小鸭、爱得利等等。 创投 开业条件：店面：40～50平方米；资金：装修+房租+货架+首次进货+流动资金约为30000元（[_a***_]是加盟店还要交加盟费）。
需要导购员在销售产品的同时能给客户输灌实用的育婴知识，因为对年轻妈妈来说，没有比育婴知识更能让她们愿意倾听的。所以，开母婴店必须具备专业的孕婴知识。
选择加盟店。加盟店品牌知名度广，产品种类丰富，质量高。他们拥有一支专业的运营战略团队，能够很好地满足多层次客户的需求 加入进来，让创业少走弯路 开一家母婴店并不难，但要真正经营并让它长期发展并不容易。
售出观念，依每个人的专业知识而有所不同，告知顾客正确的商品或是育儿方式。心态的培养：一个人的精神状态决定了他做事的效率。
