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适当的运用激励机制没有人愿意做一个无成就的人，因此，要对自己的员工进行激励。
米的时候，要用身体语言同客户交流。在客户进店后，在同客户的交流中，了解客户的消费水平，根据客户的消费水平，给客户推荐相应价位的产品。
就是利用现代视听技术（如投影仪、录像、电视、电影、电脑等工具）对员工进行培训。案例研究法：指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。
讲师选择。一般情况下，内部的工作领导或者是店老板即使有较强的能力，但是对与朝夕相处的店员导购来说反而缺乏了权威性与说服力，员工会把这种培训当做日常的一部分，不重视。
专业岗位技能培训（你自己的店，你首先要能自己回答出来，你对员工在工作中的具体要求是什么？即通过工作-任务-技能分析确定店员的应知应会技能和标准，再以此为内容对店员进行培训。这样你的培训针对性才会有。
商品知识与管理培训。培训目标是帮助员工了解产品组合的特点、各种产品基本属性、主要卖点、使用方法、注意事项等，审一种经常性的培训工作，通过商品知识培训，更新店员的商品知识，提高店员的推销能力及服务水平。
育儿知识文案素材（精选61句） 教师应对的孩子都是最终要独立的成人。 敬教劝学，建国之大本；兴贤育才，为政之先务。 学生的需求，我们不懈的追求。 甘为学生进步的阶梯。
育儿知识分享：什么是真正的教育？ 教育的英文单词是Education，这个单词是著名的大哲学家苏格拉底发明出来的，Education是三个词根的拼写，前面那个“E”是向外的意思，“duce”是引导，“tion”是名词，引导出来。
保护孩子的自尊心 当着生人和外人的面教训孩子最科学育儿知识容易伤害孩子的自尊心。
1、母婴护理是从家政行业细分出来的一个职业，是我们俗称的月嫂，母婴护理主要针对的是产妇和新生儿，母婴护理师做饭只做产妇的月子餐，负责产妇和婴儿的房间和衣物。
2、产部护理 母乳的喂养指导 1）在母乳喂养前，先给新生儿换清洁尿布，避免在哺乳时或哺乳后给新生儿换尿布。若翻动刚吃过奶的新生儿容易造成溢奶。2）准备好热水和毛巾，请产妇洗手。用温热毛巾为产妇清洁乳房。
3、育婴师专门对0-3岁的幼儿进行行生活照料、护理和教育的专业人员。育婴师的培训内容： 0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。
4、母婴护理是一种新兴的服务行业，属于家政服务中的一种，主要是指对孕妇分娩后的心理、健康、饮食、体形及新生儿成长发育、健康成长、疾病护理等的一种服务，接受过专业培训并通过[_a***_]的妇女，一般被称为月嫂。
1、病情分析： 正确的喂奶姿势 坐式 这种姿势较为普遍。哺乳时椅子的理想高度应该是：坐下来时两脚可平放在地板上。母亲的背完全靠在椅背上。椅垫不宜太软，椅背不宜后倾，以免婴儿吮吸费力且不宜定位。
2、母乳喂养要***取以下正确的姿势：第要让孩子紧贴母亲，让孩子的头颈臀保持一条直线，面部对***，鼻尖对着乳头。第母亲的手指要乘C形状来托住***，四指并笼放在***的下方，拇指放在***的上方，轻轻压住***的上部。
3、主要遵循这三个，是胸贴胸、腹贴腹、下颚对***，这是正确的姿势。哺乳的姿势可以选择采用卧式喂养，也可以选择***用橄榄式或者是***，最重要的是让产妇选择自己感觉舒服的方式进行喂养。
4、摇篮式：这是最传统的姿势。用一只手的手臂内侧支撑宝宝的头部，另一只手放在***、乳晕上。在宝宝身下垫一个垫子，哺乳起来会更轻松。
