大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于母婴店导购员知识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍母婴店导购员知识的解答，让我们一起看看吧。
- 4个点告诉你母婴店如何拓客引流？
- 母婴店导购好做吗？
- 招母婴店营业员怎么发朋友圈？
- 母婴店导购怎么才能激发他们的潜力？
4个点告诉你母婴店如何拓客引流？
1、设置员工考核1、注册任务奖励：设置每月新注册会员目标数，每个导购新注册会员50人，完成奖励100元。2、首次消费考核：设置首次消费目标人数，会员首次消费每个奖励对应导购10元；当月首次消费少于5人，扣减50元。3、最佳导购奖励： 根据新注册会员数量和首次消费会员数量，评出最佳导购并现金奖励500元。
2、新会员送礼券1、新会员大礼包：新办卡的会员赠送大礼包，新会员大礼包：含500积分（价值10元，用于抽奖）、店铺通用券10元（满88元使用）、单次游泳体验卡（价值20元）。2、首次消费送券：新会员首次消费后送券，20元奶粉券（满238元使用）、15元服装券（满100元使用）。
3、活动全面拓客1、新会员活动：每月组织2次左右新会员联谊活动，可以设置孕妇专场、亲子专场，人员控制在30人左右，增加会员粘性。2、社区活动：门店所在社区，组织小型亲子活动，邀请社区增加现场人气、推荐办卡。3、老带新活动：制定老带新活动方案，获取新流量。
4、门店会员维护1、关注会员购物体验：通过思迅孕婴童会员营销评价系统及时了解门店新办会员卡客户的购物体验。2、针对性送券：分析新会员消费偏好，每周针对性推送品类券。3、会员定期回访：制定7天或者30天的新会员回访任务，店员通过手机后台即可做回访。4、案例总结分享：及时总结成功优秀的案例并作总结和推广。
母婴店导购好做吗？
好做，因为需要的技能比较少，所以比较容易上手，但是要想做好，还是需要有一定的知识和技能，要懂得如何为客户提供优质的服务，了解产品及其用途，和客户沟通时要有耐心，认真负责，为客户提供良好的服务，提高客户满意度。
招母婴店营业员怎么发朋友圈？
亲爱的应聘者：
感谢您对我们公司的母婴导购员职位的关注。为了确保我们能够成功满足我们客户的需求，我们正在寻求一名充满***、具备专业知识和好客精神的母婴导购员。
作为母婴导购员，您的职责包括与顾客沟通，提供专业的母婴用品建议，并确保他们的购物体验愉悦舒适。您将负责维护店铺干净整洁、货架陈列有序，以及销售记录和货物库存清单的管理。
打开朋友圈，添加文字和图片就可以发布了，可以发以下这类内容:
某某母婴店招聘:因业务需要，面向社会招聘业务员，要求性格开朗，最好有销售经验，底薪➕提成➕餐补，购买五险，上班时间两班制，月休四天，欢迎自荐或者推荐朋友，成功可获得推荐奖。
因业务需要，本公司现招聘营业员两名，你还在为没有平台施展才华而苦恼吗？
你还在为工资不高而心烦吗？加入我们，工资你说了算，健全的奖励机制和晋升机制，选择我们，你不会后悔。
母婴店导购怎么才能激发他们的潜力？
激发潜力有很多方式，首选是职业生涯规划，为她量身定制晋升通道，培训她鼓励她，让她不断获得成长和提升。其次，薪酬激励，设计科学的薪酬体系，设置绩效考核和特提，让她为自己干，多劳多得。另外，可以多制定PK赛，培养公司狼性文化，树立标杆，让导购力争第一。然后，也可以考虑股权或者分红机制激励，让导购由员工变成老板^_^
到此，以上就是小编对于母婴店导购员知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于母婴店导购员知识的4点解答对大家有用。
