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一：对员工进行规范化管理 制定员工规范化管理条例和制度，进行员工的规范化管理。但是也要注意灵活运用规范化的管理制度，切记过分死板，千篇一律。
小龙宫告诉你，员工管理可以从以下几个方面：建立上班打卡考勤制度、轮休制度等 合理分工，明确职位责任 进行必要的护理技能培训 薪资、社保、旅游、聚餐等***、激励措施。
母婴店一般由多个部门进行监管，主要包括以下几个方面： 工商行政管理部门：负责对母婴店的注册、备案、经营许可证等方面进行监管，保障其合法合规经营。 卫生健康部门：负责对母婴店的卫生、环境、食品安全等方面进行监管，确保母婴店的经营环境和产品安全符合卫生标准。
做好店员招聘的工作，平时经常加强对店员的培训，例如：商品知识、顾客消费心理掌握等等。制定严格的奖罚制度，并执行到位。每日都要掌握最新的销售情况、库存情况，并制定周销售目标、月销售目标等等。每日定期接收营业款，并不定期的抽几种商品出来盘点。
