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1、热情迎送，注重细节。服务行业特别注重细节。因此育婴师在面试前，要勤剪指甲，摘下首饰。与雇主见面时，要面带微笑，主动问候。面试时，手机调音或静音。如果雇主选择了自己，可以主动询问雇主的联系方式。说普通话。
2、在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件、看着装、问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富、解决方案是否科学。
3、问问每天***的时间、方法，带宝宝出门的时间。是否会普通话、唱儿歌、做儿童操。育儿嫂自己生活习惯，是否看电视。最好问问育儿嫂一天如何安排时间，洗澡、喝奶、煮辅食、洗衣服等。
4、爱心 从业育儿行业必须要有一颗爱心，因为只有自己真的喜欢这份职业，喜欢孩子，才会认真的对待这份职业，对婴儿负责。
1、坐姿端正，面带微笑与他人交流，这是基本的社交礼仪，如果对这些都不能做到的话，客户肯定会对你产生质疑。因此面试必须坐姿端正，大方自然。热情迎送，注重细节。服务行业特别注重细节。
2、所以只需要面容干净、头发简单盘起或扎起、清爽整洁即可，无须化妆。坐姿端正，不跷二郎腿 这个虽说是最基本交往礼仪，但很多人往往不在意。
3、学以致用是关键 老师常教导我们：你们不但要自己学有所获，学有所成，更要学有所用！通过学习了小儿的生活照料，使我了解了小儿的饮食、乃至小儿的睡眠、二便、三浴具体操作方法。
4、第最好问一些详细的育儿问题，问题越细微越好。这样可以看得出育婴师是不是真的熟练，也能了解当某些问题出现时，育婴师的态度。
5、第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。
幼升小必须掌握的语文知识点： 认识拼音、会拼读； 会简单运用形容词描述事物； 会运用规范的语句说话； 有感情、不加字、不漏字的短篇朗读； 比较规范的运用好词好句看图说话； 认真听故事，能简单回答问题。
鼓励孩子模仿经典台词：不仅可以模仿，还可以跟着重复角色说的话，这是培养语感的绝佳机会。
在孩子未出生时要具备孩子出生后的抚育和早教知识，在他四五岁的时候就了解并他青春期将出现的相关问题的知识，只有这些，才会临危不乱，才会有条有理地引导和指引孩子。为此，我们也得在孩子上学之前作好准备，以免临阵时手忙脚乱。
幼升小的孩子需要掌握的知识：语文：拼音，掌握47个声韵母。识字，600-800的常用汉字量。看图说话（必考）。听故事回答问题。背古诗 数学：数学思维题和基础知识，以口算题为主要形式。
知识点一：幼升小 最为关键的是，幼升小不过是未来进入优质中学的跳板，家长、学生的真实目的是紧紧瞄准高考的。因此幼升小既要看小学，更多的是还要看可能进入的初中、高中学校，这样就使得幼升小择校、升学变得更迷乱而复杂了。
1、自我介绍 是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍 好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。
2、简短的育儿知识 篇1 宝宝想要表达什么都是通过说话。他们通过语言将直觉形象思维[_a***_]到抽象概括思维，来了解一些感到困惑的事情。语言能够有效地促进宝宝建立自我意识。
3、育婴育儿知识：新生儿的一些特殊的生理现象 腔上皮珠：新生儿上腭中线，软硬腭交界处及牙龈上会有一些***的小白点，这些被叫做“马牙”或“板牙”，这主要是由于上皮细胞堆积或粘液腺分泌物潴留造成的。
请月嫂,要面试些什么?
1、请月嫂要面试的基本内容：对月嫂的基本情况的了解。必需对月嫂的年龄，籍贯，月嫂工龄，护理过多少孩子等情况进行了解，主要从这些情况看她经验如何，一般月嫂都有5年以上经验，低于这个时间的有点短。
2、月嫂面试注意事项及问题 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。
3、摘要：面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。
4、既然面试月嫂时的提问是如此的重要，那么面试月嫂应问些什么呢？其实你也不用问太多的问题，只需要几个专业的问题就可以衡量一个月嫂的专业水平了，比如如何给宝宝洗澡，给宝宝喂奶的间隔时间等等。
5、月嫂面试时，可以从以下几个方面准备：个人情况：让月嫂自我介绍，主要看她经验如何，最好3-5年左右经验。护理过30+个孩子的，经验基本没问题的。检查三证（***、健康证、上岗证）约面试前要求把证件带齐，要原件。
6、首先是看证件，不仅要看月嫂的***、健康证、资格证等，还要看家政公司是否具有相应的营业资格。签订合同时，要看是否是正规合同，合同上是否写清了服务的具体内容、收费标准、违约责任等，付费时记得索要正式的缴费凭证。
